Fit for work or work to fit?

Arbeidsongeschiktheid en verzuim: ze blijven ons challengen.

In maart publiceerde de Hoge Raad van Werkgelegenheid haar verslag over arbeidsongeschiktheid, verzuim en re-integratie, waaruit blijkt dat, ook al zijn er reeds heel wat maatregelen genomen, er toch nog wel wat werk aan de winkel is.

In deze 14de aflevering van de Payroll Rebels Podcast geven we een overzicht van de verschillende initiatieven die er de afgelopen jaren werden genomen op het vlak van ziekte, het proberen terugschroeven van verzuim en werknemers te
ondersteunen bij re-integratie op de werkvloer.

We behandelen eveneens volgende Rebelquestion: ben je
in België verplicht om een tijdsregistratiesysteem te hanteren of niet?

Meer weten over arbeidsduur? Schrijf je dan zeker in voor
onze livewebinars:

Deel1 – De basis

Deel2 – Overuren, arbeidsregelingen en flexibiliteit

Heb je nog Rebelquestions, stuur deze dan zeker door naar

Ging de informatienet iets te snel, kan je alles nog eens kort samengevat nalezen in onze blog.

Je vindt hem ⁠⁠⁠hier!

Nood aan een meer diepgaande duik in alles wat reilt en zeilt in het sociaaljuridisch en payroll landschap, check dan hier ons opleidingsaanbod.

Payroll Academy ()

Beluisteren op

Gerelateerde podcasts

@NadiaelMakhfi podcastlatenmaken payrollacademy

Solliciteren en rekruteren: hou de cruciale coördinaten van de GDPR en discriminatiereglementering op je GPS-radar!

Payrollacademy Podcastlatenmaken koffies @NadiaelMakhfi.

CAO, Policies, arbeidsovereenkomst… Ken jij de hitlist van onze rechtsbronnen?

Podcastlatenmaken koffies @NadiaelMakhfi.

Foto’s op de werkvloer. Kijk jij mee achter de lens?

Desperate,Office,Worker,Overwhelmed,With,Paperwork,,She,Is,Asking,Help

Overuren, mag dat? Nee, dat mag niet tenzij…

Delen op

Lees hier ons nieuwste blogartikel

blogartikel
error: Inhoud is beschermd!