Met boeiende sprekers, actuele sociaal-juridische updates en een snel groeiende hard hr-community bieden we een houvast in een steeds veranderende hr-wereld. Zowel in uitgebreide deep dive-sessies als met gratis maandelijkse actuasessies garanderen we hr-opleidingen die toegankelijk en kwalitatief zijn.
Wil je moeiteloos navigeren in het complexe doolhof van sociaaljuridische zaken en payroll? Zoek niet verder! Ons maandelijkse live webinar is speciaal ontworpen om je kennis naar een hoger niveau te tillen, jezelf te onderscheiden en succes te behalen in sociaaljuridische en payrolluitdagingen.
Gedurende twee uur maken we je wegwijs in de recentste ontwikkelingen en trends binnen de sociaaljuridische en payrollwereld. Onze experts nemen je volledig mee. Met verhelderende voorbeelden en praktische tips – die je direct op de werkvloer kan toepassen – kan je aan de slag.
Waar wacht je nog op? Schrijf je vandaag nog in en maak je klaar om uit te blinken in de wereld van sociaal recht en payroll!
Livewebinar op 25 november 2025 om 12.00 uur
Ontdek hoe AI jouw hr-beleid kan versterken. In deze infosessie leer je wat AI écht is, welke verplichtingen de AI-verordening oplegt en hoe je AI slim inzet in elke fase van de employee en employer lifecycle - mét oog voor wetgeving en risico’s.
Livewebinar op 27 november 2025 om 12.00 uur
Private opsporing op de werkvloer: wat mag, wat mag niet en hoe ga je aan de slag bij de opmaak van het verplichte reglement voor werkgevers?
Livewebinar op 4 december 2025 om 12.00 uur
Verplicht contact met zieke werknemers en andere wijzigingen op vlak van preventie en re-integratie van langdurig zieken - ben jij klaar voor 2026?
Livewebinar op 9 december 2025 om 12.00 uur
Een gelijk loon voor gelijkwaardige arbeid: ben jij klaar voor de loontransparantierichtlijn?
Livewebinar op 11 december 2025 om 12.00 uur
Vanaf 1 januari 2026 wordt het mobiliteitsbudget verplicht voor alle werkgevers met (potentiële) bedrijfswagens. Een infosessie helpt je om je tijdig voor te bereiden, ondanks dat er een definitieve wetgeving ontbreekt.
